CultureFitQ jest narzędziem on-line do wykorzystania w rekrutacji tak wewnętrznej jak i zewnętrznej, celem sprawdzenia dopasowania kulturowego kandydatów. Badanie dostarcza dodatkowo odpowiedź na pytanie czy kandydat będzie napędzał zmianę w organizacji czy raczej się jej opierał.

CultureFitQ dostępny jest w języku angielskim i polskim.

Dla kogo jest przydatne?

  • dla Dyrektorów HR i Dyrektorów zarządzających przeprowadzających zasadniczą zmianę kulturową w organizacji i potrzebujących zrekrutowania osób, które wesprą oczekiwany kierunek zmian

  • dla menedżerów, którym zależy na stworzeniu wyjątkowych i imponujących doświadczeń kandydatów podczas procesu rekrutacji

Jak działa?

CultureFitQ składa się z 20 par stwierdzeń, na które kandydat odpowiada opisując jego wymarzoną kulturę organizacyjną. Odpowiedzi kandydata zestawione są z wewnętrznymi wynikami kadry zarządzającej opisującej kulturę niezbędną dla realizacji strategii (w module StrategyQ lub CultureFitQ). Wynik porównania preferencji kandydata z wymaganiami firmy pozwalają określić dopasowanie kulturowe (Culture Fit) i wskazują obszary do pogłębienia w trakcie rozmowy rekrutacyjnej z kandydatem.

Korzyści?

  • pomaga w rekrutacji zrozumieć prawdziwe przekonania kandydatów i ich dopasowanie do kultury firmy

  • dostarcza pytań do interview pozwalających upewnić się co do preferencji kulturowych kandydatów

  • dostarcza menedżerom możliwości porównania profili kulturowych wewnętrznych i zewnętrznych kandydatów

  • stanowi prognostyk dotyczący zachowań kandydatów: czy kandydat będzie opierał się zmianie, będzie za nią podążał czy stanie się jej liderem

  • daje kandydatom możliwość poznania ich preferencji kulturowych, a dzięki temu zapewnia wyjątkowość procesu rekrutacyjnego

Przykładowe raporty CultureFitQ